— Comparar
Freelance frente a agencia frente a un socio senior.
Hay tres formas comunes de sacar adelante trabajo técnico, y la correcta depende por completo del encargo. Un freelance es lo más ligero y a menudo lo más barato. Una agencia aporta una plantilla y un proceso. Un socio senior se sitúa entre ambos — lo bastante pequeño para ser responsable, lo bastante amplio para cubrir todo el stack. Ninguno es el mejor en todos los casos, así que aquí tienes la versión honesta de cada uno.
— Las opciones, una al lado de la otra
| Un freelance | Una agencia tradicional | Un socio senior | |
|---|---|---|---|
| Ideal para | Una sola tarea bien definida con un encargo claro — un sitio, una función, un diseño — donde puedes gestionar el trabajo tú mismo. | Campañas grandes y multidisciplinares y trabajo de marca con un presupuesto amplio, donde necesitas una plantilla de especialistas y un proceso formal. | Negocios que necesitan trabajo senior y multidisciplinar con responsabilidad directa — más amplio que un freelance, más ligero que una agencia. |
| Dónde gana |
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| Dónde te cuesta |
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— Cómo decidir
Recorre la lista y detente en la línea que se parece a tu situación.
- Tienes una tarea clara y acotada y un encargo ajustado que puedes gestionar tú mismo. Apunta a Un freelance
- Estás llevando una gran campaña de marca con un presupuesto a la altura. Apunta a Una agencia tradicional
- Necesitas trabajo senior en varias disciplinas con un solo equipo responsable. Apunta a Un socio senior
- Lo que probaste con un freelance se para una y otra vez cuando no está disponible. Apunta a Un socio senior
- Estás cansado de pagar por gestores de cuenta en lugar de por quienes construyen. Apunta a Un socio senior
- El encargo es de verdad pequeño y sabes exactamente qué quieres. Apunta a Un freelance
- Necesitas a decenas de personas avanzando en paralelo en un programa enorme. Apunta a Una agencia tradicional
— Dónde encaja SetKernel
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Somos la opción del socio senior, y nombraremos las demás
SetKernel es el camino intermedio por diseño — acceso directo a gente senior, amplitud en todo el stack, un equipo responsable del resultado. Pero si tu encargo es una sola tarea bien especificada que puedes gestionar tú mismo, un buen freelance te costará menos y te servirá bien, y te lo diremos. Si necesitas un programa de marca de cien personas, ese es el mundo de una agencia, no el nuestro.
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Acceso directo, sin impuesto de gestor de cuenta
La persona que define tu trabajo es la persona responsable de entregarlo. No hay una capa que te cobre por transmitir mensajes entre tú y el desarrollo. Esa es la ventaja estructural de un equipo senior pequeño frente a una agencia grande, y es deliberada.
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Continuidad que un freelance no puede prometer
Un freelance es una persona con una sola agenda. Documentamos sobre la marcha y tenemos a más de una persona que entiende tus sistemas, así que unas vacaciones o un día de baja no paran tu proyecto — y lo que se construyó sigue siendo mantenible el año que viene.
— Lecturas relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Un socio senior no es más que una agencia pequeña con mejores palabras?
La diferencia honesta son las capas, no la etiqueta. Una agencia tradicional gana presentaciones con gente senior y a menudo entrega con perfiles junior detrás de un gestor de cuenta. Un socio senior te mantiene hablando directamente con las personas que hacen el trabajo, sin capa de transmisión de por medio. Si un "socio" pone un gestor de cuenta entre tú y el desarrollo y lo dota de juniors, entonces sí — no es más que una agencia pequeña, y deberías tratarla como tal.
¿Cuándo es de verdad un freelance la mejor opción?
Cuando el encargo es una sola tarea clara y acotada en una única disciplina, puedes escribir un brief ajustado y te sientes cómodo gestionando el trabajo tú mismo. Un logotipo, una sola página de aterrizaje, una función bien especificada — un buen freelance lo hará bien y te costará menos que nadie con más estructura. Te diremos cuándo esa es tu situación en lugar de proponerte una colaboración mayor que no necesitas.
Tuvimos una mala experiencia con un freelance que desapareció. ¿En qué se diferencia un socio?
Esa es la razón más común por la que la gente da el salto desde los freelances, y se reduce a continuidad y responsabilidad. Con un solo freelance, el proyecto vive y muere según la disponibilidad de una persona. Un socio documenta el trabajo, tiene a más de una persona que lo entiende y sigue siendo responsable del resultado y no de una tarea — así que unas vacaciones, una enfermedad o una oferta mejor en otro sitio no te dejan tirado con algo a medio construir y nadie a quien llamar.
¿Asumís encargos pequeños, o solo colaboraciones grandes?
Asumimos ambos, pero somos francos sobre el encaje. Si tu encargo es pequeño y está bien definido, lo dimensionaremos con honestidad y a veces te orientaremos hacia un freelance si eso te sirve de verdad mejor. Donde nos ganamos el sitio es en trabajo que toca más de una disciplina, que necesita mantenerse, o que importa lo bastante como para que quieras un solo equipo responsable en lugar de una cadena de manos sueltas.
— Cuéntanos qué necesitas
¿No sabes por dónde tirar?
Cuéntanos el problema en dos párrafos — qué tienes en marcha, qué se interpone, cómo se ve el resultado. Te diremos con honestidad qué opción encaja, incluso cuando no seamos nosotros. Respondemos por escrito en un día hábil.